(23/05/2022)  

El documento sirve de base para combatir las barreras que impiden la incorporación de las mujeres al sector ferroviario, y se presenta el relato de diferentes protagonistas que aportan su punto de vista sobre la incorporación de la mujer a un sector tan masculinizado como el ferroviario, siendo FGV el marco laboral de las mujeres que participan.

El ámbito laboral del ferrocarril ha estado históricamente con una mayor presencia masculina y sigue estándolo, a pesar de los esfuerzos legislativos y los avances sociales y laborales. En este sentido, el IV Plan de Igualdad de FGV contempla varias medidas para combatir los roles y estereotipos de género en las profesiones ferroviarias: maquinistas, mantenedores de trenes, vía y catenaria y en otros puestos de responsabilidad.

La guía se presentará en diferentes centros educativos de Valencia y Alicante junto con el documental en centros educativos para que el profesorado pueda ayudar al alumnado a contemplar este tipo de oferta laboral como una opción de futuro que ofrece numerosas ventajas.